加拿大伦敦华人网™

 找回密码
 注册
查看: 2858|回复: 0

5大关键让你20年后依然是人才

[复制链接]

46

主题

195

帖子

7

精华

中级会员

文林郎(从九品上)

Rank: 4

积分
286
威望
104 点
资产
3455 金币
注册时间
2006-3-19
发表于 2006-6-28 20:04 | 显示全部楼层 |阅读模式
当职场趋势从企业端的“终身雇用”转变为个人端的“终身就业”,该如何为自己的竞争力加分,让老板舍不得你走?
( V( c2 |1 @8 _/ [
1 M$ n) w) y; X0 A  D& Y! |: m$ b
  `4 u9 \  ^3 k9 h9 n7 y$ F9 @  5大关键 让你二十年后依然是人才
; D. m: h4 X4 O* ?5 B: N
) |9 w' D1 w$ G  你是正在力争上游的基层员工、公司的当红炸子鸡、中高阶主管、还是即将退休的资深元老?
0 A5 I( c7 ^, n9 t( H3 O- E: a6 v: V& A
  无论你身在哪一个阶段,当职场趋势已从企业端的“终身雇用”转变为个人端的“终身就业”,你必须时时增加自己的竞争力,即使二十年后,依然是企业抢着要的人才。% B, m, y# @5 u; U& ?2 }8 }7 l1 U. ?) E

, ]! ^+ P' l. n  综合日本趋势专家大前研一、通用电器前任执行长韦尔奇的观点,以及《日经商业周刊》的报导,以下五件事,是你为自己加分的关键思考:) x* }8 E$ h+ @8 o" b- V& \: f* A
2 E8 i% t& P1 m
  不管坐什么位置,都要保持学习的习惯; P& b. h! [  I7 W7 @- E
  H6 R; m9 _8 A% T7 Q
  出社会工作十年到十五年左右,会有一种“上下卡住”的闭塞感与无力感。因为,这个阶段的上班族虽然拥有一定的资历与经验,工作也得心应手,但上面有比自己更资深的前辈压着,身边有随时想超越你的同辈,下面又有一群“年轻就是本钱”、娴熟科技的新世代员工虎视眈眈。+ E9 s( g7 F; {2 P5 D( q
1 M# p3 q* ^8 n2 V* J
  因此,大前研一建议,不管你是基层员工、还是担任主管职,都要保持学习的习惯,随时为自己的竞争力加值。因为,在全球化的时代,你不是跟中国人、美国人、日本人竞争,而是跟来自全球的顶尖人才竞争。他强调,学习跟智力高低无关,主要是取决于态度,以及培养独立思考的能力。4 R" f4 Q) _2 x$ \4 w) f2 F

1 \- p2 {+ Y3 R5 R3 _& u; w2 N- S- [  该从哪方面打造个人竞争力?外语能力与使用网络的能力,在现今最为重要。4 N2 ?" I* W9 K/ n
& K+ g4 m5 j& }% m5 O6 [: `: |
  永远做得比老板要求的更多一点
. T) D  j, m$ w) m0 z, T2 z& |0 I* v* @3 m. ]
  只晓得“做好份内工作”的员工,等着被淘汰!因为,在这个竞争激烈的时代,有许多比你更积极的人,懂得永远要比老板要求的做更多。2 b' L  D( `6 K2 Z
  F$ }9 j, r0 W% p* u; d
  韦尔奇强调,你必须超越上司对你的期待,让他对你产生惊喜。别只等着上司传授经验、带领你成长,事实上,你可以靠着自己的努力,提出能够推动公司往前进的漂亮点子。" B* @7 h/ c7 B# o* j0 J0 g

6 L! t+ E' y/ c' k  当个“用人达人型”主管& w* h7 f- ]' O5 t7 I  \
+ \$ ~( s# M. B# T4 H0 @
  当你是员工时,你必须力求个人表现,以符合上司的要求;然而,当你成为上司,你的价值就不再来自个人成绩,而是来自整个团队每一个成员的表现。你必须了解部门中每个员工的特质,引导他们的潜能,帮助他们避免犯同样的错。% a' l$ B' P3 k0 v

9 Z. w  s/ P8 ^7 X, T  因此,你要让自己成为知人善任的“用人达人”,带动整个部门的整体成绩,进而成为企业的重要竞争力。( B3 J. \1 j7 i( W) J' i6 L! {) A

1 m9 s3 e8 x9 ^  随时拓展人脉并懂得维系0 p; V& s8 |  i0 ]

1 V; r0 d- s4 V; Z. g# q: u: ^3 o# u  别以为只有负责某些职务的人需要人脉,事实上,不管你处于什么位置,人脉关系永远会带给你更多意想不到的益处。% k5 g. C  W- I! d' D; q: F: x+ @- P

: }4 z# Q  h$ e" I* Q7 q  拓展人脉,处处是机会。除了特定活动的场合之外,从飞机上的邻座到因特网,再加上善用“朋友的朋友”,都是好管道。
# C5 V0 M/ e7 i1 A7 G% c  @; D
' c5 q3 r( Y. Z9 f0 y3 e" e" p2 O  人脉建立不难,重点在维系。大前研一建议,最少一年一次,跟连络簿、好友名单上的每一个人聊一下近况,保持住彼此的关系,让对方一听到你的名字就记起你。
0 U6 q2 s8 E+ g1 c5 j3 J1 ?- d- W
  勇敢迈向“绕道型”人生0 `# |# W' ]8 ]! _4 D
+ S) M9 I7 O/ X$ i7 O# j
  一般人的人生,大抵不脱“求学─>毕业─>就职─>结婚─>升官─>退休”的固定模式,踏着传统上最多人走过的足迹。然而,大前研一却认为,如果你还年轻,不妨跳脱这样的模式,勇敢走一段“绕道”的人生。( R% G& ^! `3 D

7 w& X& z6 k/ M  r; I  大前研一以德国为例,许多大学生,会先休学一、两年,趁着年轻到世界各地旅行,然后再回学校完成学业。或是毕业之后不马上就业,而是先去旅行几年。在每一趟旅程中,结交来自全球各国的朋友,开拓自己的视野与国际观。
; ~, h( ^$ @$ V/ t5 c9 X( `: d- t6 Z- C" n
  这样,当你踏入职场,也许起步会比别人晚一点,但开阔的心胸与观照全球的视野,会让你比别人更加速进步,也拥有更多机会。绕道的人生,途中的各种经历与美好风景,都会成为你冲刺的丰沛能量。
$ `( H9 ^- ^( \$ j! j3 {1 t  L& e" r. B! D+ \# i( R
  在这瞬息万变的时代,没有任何一家企业敢保证可以永续经营。把视野往外看,也会发现外面的机会愈来愈多。
) Q; I, f' A8 A2 F+ P" z
) t% U4 V! |# D7 U  因此,除了在目前的位置打拼,也要时时问自己:“如果明天就离开现在的工作,我还能做什么?手边的存款,可以让我活多久?”若你每次都能得到安心的答案,那么,你就拥有着自信无虞的人生。(摘自台湾《天下》杂志;作者:张汉宜)
在公园前... ...
加拿大伦敦中文黄页
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

广告合作(Contact Us)|关于我们|小黑屋|手机版|Archiver|加拿大伦敦华人网

GMT-4, 2024-9-27 23:16

Powered by Discuz! X3.4 Licensed

© 2001-2013 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表