配合大温区10年运输基建计划第一期措施，运输联网(TransLink)宣布将会在2017年年底前，增聘约470个巴士司机，也是自从2010年冬季奥运会后最大规模的一次招聘。  运联行政总裁戴思民（Kevin Desmond）表示，将于今年4月加强区内的巴士服务，包括增加班次。因此，运联打算聘请多170个巴士司机（包括144个普通巴士司机，及26个穿梭巴士司机）。到了今年6月至9月的第2轮加强巴士服务时，运联将会再招聘约300个新司机。
据TransLink介绍，巴士司机的薪酬待遇相当不错。以普通司机为例，30天培训期间时薪可达21.74加元，两年后时薪可升至31.06加元，此外当然还包括看病、牙医、视力、带薪假期、退休金等福利，部分还有条件惠及家庭成员。  运联于2016年聘请了共365个新司机，而2015年则增聘了244人。目前，占半数的运联巴士司机年龄在50岁以上，而女司机占整体仅14%。 运联发言人布赖恩(Chris Bryan)透露，希望透过是次招聘，能够聘请更多年轻人及女性加入司机的行列。 第一期措施内容还包括：提高加拿大线（Canada Line）繁忙时段载客量11%，以及延长世博线（Expo）及千禧线（Millennium）周末服务时间等。 | 
